Hitta ansökningsinfo om jobbet HR-Partner - Eskilstuna i Eskilstuna. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Eskilstuna inom den kategorin.
Fortifikationsverket söker en HR-partner till Eskilstuna. Vill du vara med och utveckla ledarskap, kultur och verksamhet i en samhällsviktig organisation? Som verksamhetsnära HR-partner hos oss får du en nyckelroll i att stötta chefer i hela HR-området. Välkommen med din ansökan!
Vi är en av Sveriges största fastighetsägare och experter inom fortifikation, det vill säga skydds- och anläggningsteknik. Vårt huvuduppdrag är att bidra till ökad försvarsförmåga för ett tryggt och fritt Sverige.
Vi växer och har ett stort behov av proaktiva, nytänkande förmågor med olika kompetenser – är Du en av dem?
HR/Kommunikationsavdelningen består av 3 enheter HR, Kommunikation och utbildning. Vi är ett kompetent och glatt team med 33 medarbetare som leds av HR-direktören. Befattningen är placerad på HR-enheten som arbetar med operativt och strategiskt stöd i HR-frågor. Enheten består av HR-chef, HR-administratörer, rekryteringsspecialister och HR-specialister/partner.
Som verksamhetsnära HR-partner ingår du i HR och Kommunikationsavdelningen vars uppgift är att fungera som en strategisk, styrande och stödjande funktion. Du ingår i ett team av 6 HR-partners som har ett nära samarbete med övriga inom enheten och även inom HR- och Kommunikationsavdelningen.
Alla HR-partners arbetar inriktat mot en eller flera av fortifikationsverkets avdelningar och regioner. Där förväntas du ta en aktiv roll för att tillsammans med ledningen och chefer på alla nivåer utveckla verksamhet, ledarskap och bidra till att klara vår tillväxt.
Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat;
• Coacha, stötta och utmana chefer inom hela HR-området så att våra chefer själva kan ta ägarskap och ansvar inom ramen för Fortifikationsverkets syn på chefs- och ledarskap.
• Ge stöd till organisationens chefer i kompetensförsörjning, arbetsrättsliga frågor, förändringsarbete och det systematiska arbetsmiljöarbetet.
• Ge stöd i rehabilitering och personalärenden.
• Aktivt arbeta för att utveckla HR och vara med och driva förändringsarbetet inom verksamheten.
• Utbilda och facilitera kompetenshöjande HR-insatser i olika chefsforum
• Delta i beredskapsarbete och i rollen ingår att arbeta i stabsfunktion vid behov
I rollen ges du möjlighet att delta i ett specialistområde med övriga medarbetare för att bidra till att utveckla HR-processer genom t.ex. utveckla rutiner och arbetssätt.
Du förväntas ha möjlighet att resa efter behov då delar av den verksamhet du stödjer har chefer och personal över hela landet. Möjlighet till distansavtal finns på deltid.
Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk examen inom personalvetarområdet eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av brett HR arbete i liknande typ av roll som till exempel HRBP, HR-chef, HR-specialist eller HR-generalist. Du har erfarenhet av både operativt och strategiskt HR-arbete samt erfarenhet av att stödja i arbetsrättsliga frågor inklusive samverkan och MBL. Du har även erfarenhet av att självständigt driva uppdrag inom HR-området. Du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Körkort klass B är ett krav.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att digitalisera arbetssätt, främst inom HR samt erfarenhet av att utveckla och hålla chefsutbildningar inom HR-området. Har du utbildning i att utbilda, facilitera workshop, processutbildningar eller liknande är det meriterande.
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är en prestigelös lagspelare som bidrar med energi och delar med dig av dina idéer och erfarenheter. Dina coachande och kommunikativa egenskaper är avgörande. Du har hög personlig mognad och ett pedagogiskt sätt att vara, vilket hjälper dig att skapa goda och professionella relationer på alla organisatoriska nivåer genom ett öppet och inkluderande arbetssätt. Du trivs med att arbeta verksamhetsnära och är analytiskt lagd, som har lätt för att se förbättringsområden. Du har också lätt för att arbeta självständigt på ett strukturerat sätt. Som HR-partner behöver du vara flexibel och ha förmågan att skifta fokus när det krävs, samtidigt behålla ett helhetsperspektiv på uppkomna arbetsuppgifter. Fortifikationsverket ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande
Vad erbjuder vi dig?
Tillsammans med ca 1200 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi bygger, förvaltar, driftar och utvecklar avancerad teknologi i samhällsviktiga byggnader. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar enligt den statliga värdegrunden och dess principer och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och ta del av bra förmåner. Vi jobbar också för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid.
Tjänsten är en tillsvidare anställning med en provanställning i 6 månader. Tillträde enligt överenskommelse. Placering vid huvudkontoret i Eskilstuna. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter, har du skyddade personuppgifter kontaktar du HR-administartör Ina Alfredsen, 010-44 45 637, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras.
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 28 maj 2025. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.
Frågor kring tjänsten?
Välkommen att kontakta HR-chef Susanne Eriksson 010-44 45 547. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.